La portavoz del PSOE de Universidades, Rosa López, ha mostrado su satisfacción, este mediodía, tras la aprobación en el Senado de una enmienda transaccional elaborada sobre la base de una moción socialista dirigida a establecer un programa por el que se instaure un modelo de itinerario profesional para el personal investigador doctor que promueva la incorporación de talento cualificado al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI).
López ha explicado que “el objetivo de esta moción es la incorporación de investigadores doctores de todas las nacionalidades mediante la contratación temporal en centros públicos de investigación, fundamentalmente en OPIs y que, tras una evaluación del cumplimiento de los objetivos previstos, puedan formalizar contratos indefinidos para poder desarrollar líneas de investigación independientes y de alta calidad”.
Además, ha aclarado que para lograr un sistema científico competitivo a nivel internacional, es imprescindible la captación, durante los próximos años, de investigadores reputados internacionalmente, ya sean españoles o extranjeros.
La senadora salmantina ha destacado el compromiso del Presidente Sánchez de reactivar el sistema nacional de ciencia y tecnología y ha recordado las palabras del ministro Duque de generar las condiciones necesarias para la incorporación, recuperación y consolidación del talento científico, potenciando la carrera tecnológica y científica.
Rosa López ha subrayado el gran esfuerzo que está realizando el Ejecutivo socialista con el sistema español de ciencia con la creación de un nuevo Ministerio, frente a la austeridad y los recortes del PP.
“El PSOE ha situado la política científica en el centro del tablero político con un gran esfuerzo presupuestario. Un sistema científico competitivo a nivel internacional, centrado en la captación de investigadores reputados internacionalmente y el establecimiento de una carrera profesional digna, base de un sistema científico estable y de calidad”, ha concluido.
La enmienda transaccional finalmente aprobada establece las siguientes propuestas:
Adoptar las medidas necesarias para establecer un programa por el que se instaure un modelo de itinerario profesional para el personal investigador doctor que promueva la incorporación y retención de talento cualificado en el Sistema Español de Ciencia, tecnología e Innovación, y estudiar distintas fórmulas encaminadas a fomentar el mecenazgo, el microcrédito, los Fondos Éticos y la responsabilidad social corporativa.
Realizar los estudios pertinentes al objeto de valorar la oportunidad de homologar los programas autonómicos que tengan características similares a los programas estatales, a efectos de su incorporación en igualdad de condiciones en todos los organismos e instituciones públicas.
Adoptar medidas y actuaciones para fomentar el retorno y recuperación de profesionales de la ciencia en el marco de la Estrategia “Plan de retorno a España” impulsada por el Gobierno.
Impulsar políticas activas que compensen la brecha de género en la investigación en el marco del Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” para la igualdad de Género creado en virtud del real Decreto 1401/2018, de 23 de noviembre.
Implementar un sistema de seguimiento de integración de personal investigador en el mercado laboral.
Analizar la oportunidad de diseñar un modelo de itinerario profesional evaluable para las escalas de personal técnico y de gestión.
Realizar los estudios y consultas pertinentes encaminados a valorar la oportunidad de adoptar un Estatuto de personal de Investigación del sector público (universidades-OPIs) que facilite la movilidad y dinamice el sistema, y de implantar un modelo de itinerario profesional para el personal técnico y de gestión.
Y, por último, seguir promoviendo el acceso abierto a los resultados y datos de la investigación y un modelo de investigación responsable y abierta a la sociedad e impulsando la progresiva implantación de un modelo de ciencia en abierto y de resultados y datos de investigación financiada con fondos públicos.